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社会保険とは､健康保険､雇用保険､労災保険､厚生年金保険の4つの総称をいいます｡労災保険はアルバイトを含む全ての労働者に適応され､それ以外の3つの保険は一定条件を満たせば加入できるようになっています｡求人情報などによく社会保険完備!などと書かれている場合がありますが､その場合はこれら4つの保険に対応しているということになります｡
健康保険とは日常生活の怪我や病気の治療費を補助してくれる保険になります｡

雇用保険は失業した場合に一定期間給付をうけることができる保険です｡勤労日数やそのた事情により額は変わっていきます｡
社会保険のうち､雇用保険は､週の労働時間が20時間以上､一年以上引き続き雇用の見込みがある場合という条件を満たしていれば､雇用保険に加入できます｡
健康保険の場合は､一週間の労働時間が正社員の4分の3以上､又は1ヶ月の労働時間も正社員の4分の3以上という条件を満たしていれば､健康保険に加入できます｡
これらの条件を満たしていても､会社が加入を認めてくれないケースもあるので､事前に確認をしておきましょう｡